Der Trendbarometer der Schweizer Zeitschrift io Management erstellt wieder die wichtigsten wirtschaftlichen Herausforderungen für 2013. Die Themen Innovation, Unsicherheit und Talentmanagement sind ganz vorne dabei. Hier einige Gedanken der zitierten Experten, wie darauf zu reagieren ist.
Innovation: Unternehmen müssen lernen
- relevante Umweltinformationen effizient zu beschaffen
- die gesammelten Ideen effektiv zu bearbeiten und zu gestalten
- eine Innovationskultur zu fördern
- gezielt Young Professionals zu entwickeln
- Kunden in die Lösungsfindung miteinzubeziehen
- in Sozialinnovationen zu investieren: Vergütungssysteme, Ausbildungskonzepte, demografieorientiertes Personalmanagement, Arbeitszeitmodelle
Unsicherheit: Unternehmen müssen lernen
- Unsicherheit zu akzeptieren, und nicht sie zu umgehen
- integere Fühhrungspersönlichkeiten auszubilden und integeres Führungsverhalten zu fördern
- klare Zielsetzungen und Leitplanken für das betriebswirtschaftliches Handeln zu etablieren
Talentmanagement: Unternehmen müssen lernen
- Talente zu erkennen und zielgerichtet zu fördern
- Talente umfassend zu fördern: fachlich, sozial, konzeptionell, moralisch
- Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten
helping organizations change when society changes 